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企业员工文化

雅马哈重视人才的培训,因为我们坚信通过人才们的激烈研讨和无限探究,雅马哈的技术才会不断进步,并迎来新一轮的革新。为了提高员工的职业素质、专业技术水平和工作能力,培养和塑造公司理想人才,公司开展了各项有针对性地培训。定期的员工培训,内容涵盖公司文化、商务礼仪、产品介绍、法令遵守等各个方面使新进员工更全面了解公司,融入公司的文化氛围。

雅马哈同时也投身开展多样的社会公益活动,责无旁贷地履行其社会责任。我们援助云南希望小学并在5.12大地震发生后,立即向灾区人民伸出援手,捐款约122万元。团队力量大于个人力量,雅马哈通过强化企业的竞争力实现共生经营,共同携手创造和革新,必将迎来辉煌和繁荣。

雅马哈始终认为员工是公司的宝物、企业发展的原动力,因此把员工培养纳入为公司事业计划中的重要政策之一。经过不断地摸索和改进,逐步形成了全面、系统的培训体系(参照体系图)。

培训形式也日趋多样化,除了面授课程还通过拓展、沙盘模拟、网络学习等方式丰富员工的学习活动。培训地点也从培训教室延伸到外面基地、工厂、工作现场等。员工培养今后还会定期地持续下去,协助员工系统、及时地掌握所需知识和技能,更好地适应市场的变化,使雅马哈始终保持着行业的引领地位。

职位名称:技术专员

招聘部门:PA营业部(专业音响部门)
地点:上海

一、具体的职责描述:
1、协助销售部门开展工作
2、负责代理商的培训,大型项目的技术支持
3、负责展会的相关工作
二、职位要求:
1、本科及以上学历;电子、音乐、传媒专业优先
2、诚实守信,有迎接挑战的信心和对工作的激情;